Barman - Barmaid H/F - Pôle Emploi

Intitulé du poste : Barman / Barmaid (H/F)
Lieu de travail : LA ROCHELLE (17000)
Contrat : CDI - Temps plein - 39h/semaine
Date de début : Dès que possible
Expérience : Débutant accepté (expérience en bar appréciée)
Rémunération : Selon profil
Jours de repos : 2 jours par semaine

Description du poste :
Au sein d'un bar à bières situé à La Rochelle, vous occuperez un poste polyvalent de barman / barmaid. Vous assurerez l'accueil des clients, le service au comptoir, la préparation des boissons et l'encaissement.

Missions principales :
Accueil, conseil et orientation des clients sur le choix des boissons
Préparation et service des bières et autres boissons
Service au comptoir
Encaissements
Mise en place et rangement de la terrasse
Réapprovisionnement du bar et maintien de la propreté de votre espace de travail
Contribution à l'ambiance conviviale du bar

Profil recherché :
Dynamique, souriant(e), autonome et motivé(e)
Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
Intérêt pour le monde de la bière, connaissances appréciées mais non obligatoires
Une première expérience en bar est un atout

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion des commandes de boissons, Utilisation de matériel de bar, Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts, Créer une ambiance accueillante et conviviale au bar, Gérer les besoins en approvisionnement, Procéder à l'encaissement, Respecter les règles de sécurité au travail

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Débits de boissons

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.