Recrutement Jallon Sas

Chauffeur-Livreur Poids Lourd Frigo H/F - Jallon Sas

  • Chalon-sur-Saône - 71
  • CDI
  • Jallon Sas
Publié le 13 juin 2025
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Les missions du poste

JALLON SASPour renforcer notre équipe de livraison au départ de Chalon sur Saône (71), nous recherchons un(e) chauffeur-livreur (H/F) en PL en porteur frigo.

Nous livrons des produits frais et surgelés à destination de nos clients, professionnels de la Boulangerie, Pâtisserie et de la Restauration.

Ce poste s'adresse à des personnes aimant le travail en autonomie et la relation client.
Après une période de formation, vous assurerez des tournées de 15 à 20 clients sur les départements 21, 71 et 39.
La connaissance du métier et de la région est souhaitée sans que cela soit obligatoire.

Prise de poste entre 3h30 et 4h00 le matin, tournées du mardi au samedi sur 4 jours en dehors des périodes de congés et de forte activité.
Salaire composé d'un fixe négociable en fonction de l'expérience pour 169h00 + paniers repas + primes pouvant atteindre 300 Euros brut mensuel, auquel il faut rajouter les avantages de l'entreprise tels que mutuelle familiale, CSE, participation aux bénéfices et prime d'intéressement.

Permis C + FIMO obligatoires

Merci de nous transmettre votre candidature par mail.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Permis C + FIMO

Permis : C - Poids lourd exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits surgelés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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