Conducteur Conductrice d'Engins CACES H/F - Interaction

Le Groupe Interaction, avec 160 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Notre agence INTERACTION BRIGNOLES, vous propose chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Notre équipe proche de chaque acteur, vous et l'entreprise, est à l'écoute de vos attentes, considère votre métier et vos compétences. Les valeurs telles que la proximité, l'écoute, la considération et la confiance sont notre quotidienNTERACTION BRIGNOLES recherche pour le compte de son client, spécialisé dans les matériaux de construction, un conducteur d'engin H/F en contrat intérim. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et participerez activement à des projets de grande envergure. Ce poste exige de la rigueur, de la précision et une bonne connaissance des engins de chantier.
Vos missions :
- Conduire et manipuler votre engin de chantier
- Assurer l'entretien courant des engins
- Respecter les consignes de sécurité sur le chantier
- Travail en autonomie sur la période demandée
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir le bon déroulement des opérations

Profil recherché : Compétences attendues :
- CACES F avec expérience
- Expérience confirmée en conduite d'engins de chantier
- Ré-aménagement de carrière (pour les déblais de chantier inertes) et de plus en plus comme matériau recyclé pour la construction (grave routière, granulats de bétons recyclés)
- Connaissance des règles de sécurité sur chantier
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie et rigueur

Avantages du poste : Salaire à définir

Experience : 6 Mois

Compétences : Procédures d'entretien d'engins, Règles et consignes de sécurité, Techniques de construction, Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin, Manipuler un engin de manutention ou de chantier, CACES F

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.