Recrutement la Gandillonnerie

Pharmacien en Pui H/F - la Gandillonnerie

  • Payroux - 86
  • CDI
  • la Gandillonnerie
Publié le 13 juin 2025
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Les missions du poste

Nous sommes un centre de soins de suite et de réadaptation en addictologie (41 salariés), situé dans le sud vienne.
Nous accueillons 70 patients mixtes et les patients sont présents dans notre établissement 90 jours et ils proviennent de la France entière.Poste à temps partiel (0.5 à 0.7 ETP) en collaboration avec une préparatrice en pharmacie à 0.5 ETP

En tant que pharmacien(ne) gérant(e) de la PUI vous serez en charge de :

- Achats, approvisionnements, gestion des produits de santé
- Dispenser les produits de santé aux patients
- Assurer la traçabilité des médicaments et des dispositifs médicaux
- Participer aux actions pharmacovigilances, matériovigilances et autres vigilances sanitaires

- Assurer la sécurisation du circuit du médicament, la sérialisation des médicaments en collaboration avec la préparatrice en pharmacie
- Respecter les procédures, les protocoles et recommandations du référentiel qualité

Inscription à l'ordre des pharmaciens en section H obligatoire
Salaire en fonction de la CCN 51 + ségur + ancienneté (+ prime décentralisée)

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie, Gestion des interactions médicamenteuses, Analyser les interactions médicamenteuses, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation, Contrôler la conformité des données, Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants...), Délivrer une prescription médicale, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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