1 Aes - AMP H/F - Adapei le Biale

Association gestionnaire de 39 établissements et services spécialisés dans l'insertion et l'accompagnement social et professionnel des personnes handicapées mentales, son siège social regroupe des fonctions administratives, technique et de direction générale, pour l'ensemble des établissements.Le Complexe du Bialé accueille 40 personnes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique sur le Foyer d'hébergement et 20 personnes à la retraite. Salarié du Pôle Habitat Palois, vous travaillerez au sein d'une équipe, principalement sur le site de Lescar (le Complexe du Bialé).

Vous aurez à vous adapter au travail d'équipe dans l'organisation et la co-construction des projets individuels, pour lesquels il est mis en place différentes organisations, et projets de fonctionnement permettant la réalisation des étapes du parcours de vie de la personne. La dynamique professionnelle s'appuiera sur la pédagogie de projet, permettant un accompagnement à mettre en oeuvre autour du concept de l'autodétermination, donc de la participation de la personne, et de l'inclusion sociale.

Missions :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, les soutenir dans leur vie personnelle et sociale afin de maintenir leur autonomie,
- Proposer, organiser et animer des activités de loisirs, de créativité en lien avec les projets individuels des résidents en lien avec le personnel de l'EHPAD,
- Participer à la dynamique de l'établissement en s'inscrivant dans une démarche de réflexion et d'évaluation (projet d'établissement, éthique et culture d'entreprise etc),
- Travailler en équipe pluridisciplinaire avec l'ensemble des personnels du complexe du Bialé et de l'EHPAD.

Profil recherché et Compétences requises :
- Être titulaire du diplôme : d'AMP/ AES ou équivalent,
- Avoir une connaissance du public en situation de handicap mental ou psychique et vieillissant,
- Participer à la préparation, la rédaction, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets (individuels, activités, etc.), en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire,

- Savoir adapter ses interventions et développer une relation respectueuse envers les résidents, en tenant compte de leurs potentialités et de leurs difficultés,
- Être en capacité d'auto-évaluation,
- Avoir une aisance dans la pratique informatique afin d'utiliser les logiciels concernant le suivi, l'évaluation, du projet de la personne,
- Être volontaire pour bénéficier d'appuis, de formation et de ressources lors de tâches spécifiques (transfert de personnes, aides techniques pour des tâches spécifiques, ou d'évolutions professionnelles,
- Expériences souhaitées : au profit de personnes en situation de handicap vulnérable,.
- Savoir-être attendu : qualités relationnelles, capacités d'écoute, travail en équipe, rendre compte de ses activités,
- Être dans une dynamique professionnelle de développement de compétences et d'évolution dans son parcours professionnel,
- Être titulaire du permis B,

Conditions :
- 1 Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (0.75 ETP),
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
- Classification du poste : AMP / AES sous réserves des exigences conventionnelles,
- Rémunération selon les exigences conventionnelles,
- Type d'horaires : internat (horaires irréguliers incluant des services de soirée, de week-end et jours fériés) - Groupe 1

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) au plus tard le 27 juin 2025, à l'attention de Monsieur MATIAS Louis, Directeur du Complexe le Bialé :
- Par mail : ****@****.**
- Ou par voie postale : Foyer du Bialé 12 rue du Bialé 64230 LESCAR.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l'établissement au **.**.**.**.**

Experience : 1 An(s)

Compétences : Organiser, proposer des activités de loisirs, Accompagner les résidents à la vie quotidienne, Connaissance public situation de handicap, Proposer et animer des activités de créativité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.