Formateur Petite Enfance H/F - Reflets

REFLETS est un organisme de conseil et de formation professionnelle continue dont le siège social est situé à cagnes sur mer.Intervention en formation professionnelle d'adultes sur la formation CAP AEPE (référentiel éducation Nationale)
Intervention à TEMPS PLEIN ou TEMPS PARTIEL (selon disponibilités sur la base MINIMUM de 3 jours par semaine)
MODULES d'intervention :
EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant dans ses découvertes et ses apprentissages : prendre soin et accompagner l'enfant dans les activités de la vie quotidienne
EP2 : Exercer son activité en accueil collectif : inscrire son action dans le réseau des relations enfant-parents-professionnels / exercer son activité en école maternelle / exercer son activité en EAJE et en ACM
EP3 : Exercer son activité en accueil individuel : exercer son activité a son domicile, celui des parents ou en maison d'assistants maternels
En plus : accompagnement à la recherche de stage et suivi en entreprise et constitution du dossier entreprise pour l'examen.

COMPETENCES ATTENDUES :
Encadrement de groupes de stagiaires adultes
Animation d'une équipe
Travail en équipe, respect des référentiels de formation et des process qualité.
Ingénierie de formation et planification des actions
Suivi et évaluation de la progression des stagiaires
Participation au recrutement des candidats à la formation.
Suivi de la progression des stagiaires (positionnement / évaluation / mise en oeuvre du projet).
Suivi de la mise en place des certifications
Maîtrise des outils collaboratifs et des outils numériques

Le poste est à pourvoir pour la session de septembre 2025
Le salaire indiqué correspond à un temps plein. Il est à proratisé pour le nombre d'heures hebdomadaire indiqué.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.