Charge·e de Parrainage la Plaine Saint-Denis H/F - Proxite

Créée en 2002 en Seine-Saint-Denis, Proxité a pour ambition d accompagner chaque jeune des territoires en difficultés vers sa réussite, qu elle soit scolaire ou professionnelle. Notre association intervient au coeur des quartiers et des villes en appui des acteurs socioéducatifs.Nous, c'est Proxité !
Notre ambition ? Favoriser la réussite scolaire et professionnelle des jeunes en difficulté grâce au mentorat.
Nous avons une conviction : que chaque jeune, quelle que soit son origine sociale ou géographique, peut atteindre ses objectifs s'il est informé, soutenu et outillé. C'est pourquoi, nous les mettons en relation avec des bénévoles actifs dans le monde du travail.
Nous croyons à une société ou les inégalités sociales ne pèsent plus sur les trajectoires scolaires et professionnelles des jeunes. Cependant, il a encore du boulot. C'est pourquoi nous cherchons des personnes investies pour nous accompagner dans cette formidable aventure qu'est le mentorat.
Chez Proxité nous voyons les choses en grand : 2500 jeunes accompagnés en 2024-2025 grâce à une équipe bouillonnante d'idées aux quatre coins de la France. Pour nous aider à relever ce défi, nous recrutons un.e chargé.e de Parrainage en alternance à La Plaine Saint-Denis.

Quel profil recherchons-nous ?

Formé.e et accompagné.e par la responsable de parrainage, le/la chargé.e de parrainage en alternance fait matcher jeunes et bénévoles pour créer les bons binômes et les appuie dans la réussite de leur relation. Il/elle participe à différents niveaux sur les actions de mentorat. Ses missions sont les suivantes :

Mettre en oeuvre les projets de mentorat
- Recruter et inscrire des jeunes et des bénévoles
- Mettre en relation et suivre les binômes (mise en oeuvre et adaptation de la méthodologie de Proxité)
- Mettre à disposition des binômes les ressources pédagogiques adaptées à leurs attentes et besoins
- Organiser les points de suivi et de bilan avec les jeunes, les familles et les bénévoles
- Mettre à jour les données quantitatives et qualitatives relatives aux binômes dans le CRM (Salesforce)
- Être en appui des partenariats opérationnels avec les prescripteurs et les acteurs socio-éducatifs de son périmètre
- Accueillir les binômes en antenne et animer les rencontres

Contribuer à l'animation des communautés locales, jeunes et bénévoles
- Contribuer à la communication sur le territoire
- Mettre en oeuvre le calendrier des temps collectifs du territoire
- Organiser des temps collectifs à destination des jeunes et des bénévoles
- Animer des temps de formation et d'échange pour les bénévoles.
- Contribuer à l'organisation des événements conviviaux locaux

Avez-vous le bon profil ?
- Niveau d'études L3, M1 ou M2, de formation en sciences humaines et sociales et/ou animation et/ou développement territorial.
- Expérience ou intérêt pour le mentorat et la gestion de projet
- Intérêt pour le secteur associatif, les thématiques d'éducation d'insertion, une sensibilité aux questions d'égalité des chances
- Capacités d'initiative et d'organisation, maturité, discernement
- Qualités relationnelles, autonomie et capacité à écouter, à échanger ses idées dans une équipe engagée, avec une forte exigence professionnelle
- Bon niveau de rédaction, aisance avec l'outil informatique (suite Office)

Quelles sont les Conditions de travail ?
- Lieu de travail : Pleyel, Saint-Denis et La Plaine Saint-Denis (télétravail partiel possible)
- Type de contrat : contrat d'apprentissage
- Durée du Contrat : 1 an
- Cadre de travail : 2 soirs d'antenne par semaine. De préférence, 1 semaine en entreprise/1 semaine en formation
- Salaire : % du SMIC en fonction de l'âge et de l'année d'étude. € 21621 bruts annuels au maximum
- Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, remboursement 100% de l'abonnement transports, forfait mobilité

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.