Surveillant de Nuit H/F - Alteris

Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne.
Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date.
Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique
de continuité et de développement.1 poste de Surveillant(e) de nuit (H/F) - CDI Temps partiel (0.75 ETP)
à pourvoir sur le Territoire Clermont Pays d'Issoire
Ouverture d'un Foyer appartement habilité pour l'accompagnement à l'autonomie d'adolescents - Poste basé à Cournon d'Auvergne

Missions :

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service Socio-Educatif,

- Assurer la surveillance des adolescents
- Garantir la sécurité, le repos et le confort des jeunes
- Accompagner les jeunes dans ses besoins et demandes la nuit
- Surveiller l'état de santé et prendre en cas de besoin les mesures nécessaires (appel médecins, services de secours, cadre d'astreinte)
- Assurer une fonction de relais (jour / nuit) afin de garantir la cohérence du projet personnalisé du jeune
- Assurer la surveillance des locaux et des équipements
- Transmettre les informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors de la relève

Profil :

- Titre de Surveillant de Nuit Qualifié indispensable
- Connaissance des procédures à suivre en cas d'incident
- Connaissance du secteur Protection de l'Enfance
- Connaissance du public Adolescent
- Maîtrise et sens du contact

Spécificités du poste :

- Surveillance active de nuit
- Salaire selon ancienneté, lié à un accord d'entreprise Statut Unique

Poste à pourvoir début août

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.