Agent - Agente des Services Hospitaliers en Hôtellerie H/F - Hopital Guerande

L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'île recherche un agent des services hospitaliers H/F en hôtellerie, disponible sur Guérande et le Croisic disponible au 1er juillet 2025.

Profil du candidat

Vous êtes rigoureux(se) et motivé(e) et vous aimez le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous avez une expérience de travail auprès des personnes âgées ainsi que des compétences en contact humain. Alors vous avez le profil pour ce poste.

Vous devrez être à jour de vos vaccinations, et immunisé contre l'hépatite B.

Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.
Présentation de l'établissement

L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Ile regroupe 605 lits et places répartis sur les sites de Guérande et Le Croisic : Médecine (49 lits dont 6 lits identifiés soins palliatifs), addictologie (10 lits), soins de suite et de réadaptation (80 lits), Gériatrie (308 lits) : EHPAD, USLD, Accueil de jour et PASA, SSIAD (142 places), ESA (10 places).

De part sa situation géographique privilégiée de bord de mer à proximité de Saint-Nazaire et de Nantes et dans une région dynamique et attractive, Guérande et Le Croisic offrent un cadre de vie privé et professionnel agréable.

Rémunération et avantages

Salaire Net : Possibilité de percevoir le Supplément Familiale de Traitement et des heures supplémentaires défiscalisées.

Stationnement facile d'accès dans l'enceinte de l'hôpital.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Experience : Débutant accepté

Compétences : Utilisation de matériel de nettoyage, Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire, Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.