Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs sans Hébergement H/F - Ligue de L'enseignement - F.O.L. de la V

La Ligue de l'enseignement est un réseau associatif engagé pour l'éducation de tous, tout au long de la vie.
Attentifs aux initiatives locales des habitants, en particulier dans les milieux populaires, les professionnels et bénévoles de la Ligue de l'enseignement accompagnent la mobilisation citL'accueil de loisirs ADELE (public 6-11 ans) situé à Bonneuil Matours, géré par la Ligue de l'Enseignement de la Vienne, recherche une-un directrice/eur adjoint-e (et période de direction) :
Du 2 juin au 29 août 2025 (préparation + direction)
Pour accompagner la directrice en poste et prendre des directions occasionnelles.
Les missions demandées :
- Construire et mettre en place des animations diversifiées à destination des enfants de 6 à 11 ans.
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
- Construire des projets d'animations en accord avec le projet pédagogique de la structure
- Participer à la gestion et au bon fonctionnement de l'accueil de loisirs.
- Accompagner l'équipe d'animation (recrutement, formation, gestion, réunion)
- Communication auprès des familles et des partenaires.
- Faire respecter la réglementation en rigueur, les consignes d'hygiène et de sécurité.
- Construction et direction de séjours

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.