Chef Equipe Menuisier Poseur - Menuisière Poseuse H/F - Agasse

Entreprise de 32 salariés située à ST JULIEN DE CONCELLES
Marchés Publics/Marchés Privés/Particuliers
Domaine Activité : Charpente/Menuiserie Intérieure et extérieure alu, bois, PVC/Agencements de cuisine et salle de bainsDANS UNE ENTREPRISE DE 30 PERSONNES

Nous recherchons un profil en CDI
UN MENUISIER POSEUR Profil Chef d'équipe N3P2/N4P1 (100% autonome). Véhicule mis à disposition. Permis B exigé

Chantiers dans le 44.
Programme neuf et rénovation.
Clients : Particuliers, Bailleurs sociaux, promoteurs...

Profil sérieux sur du long terme.

Salaire selon qualification et expérience De 14.51€ à 16.84€ (Grille FFB)
Un panier par jour à 12€ et un trajet par jour à la grille du bâtiment

Semaine de 39 heures en moyenne. Période haute 42h sur 5 jours et période basse 34h sur 4 jours

RESPONSABILITES
Pose de menuiseries intérieures (blocs portes, plinthes, parquet, placards...)
Pose de menuiseries extérieures
Manutention
Port de charges
Prise de côtes sur les chantiers

Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer un CV à jour avec une lettre de motivation.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas nous nous tenons à votre disposition.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Méthodes de contrôle d'étanchéité, Automatiser un système de fermeture menuisée existant, Couper les éléments de fermetures menuisées, Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support, Fixer des éléments menuisés, Fixer des poteaux et des tringles aux éléments maçonnés, Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations, Installer une serrure et des accessoires de fermeture, Poser un vitrage, Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières...

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Travaux de menuiserie bois et PVC

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.