Responsable Adjoint Logistique Industrielle H/F - Co Efficience
- Saint-Lager - 69
- CDI
- Co Efficience
Les missions du poste
Consultante en recrutement spécialisée sur les métiers techniques en industrie, je suis à la recherche d'une ou d'un Responsable Adjoint Logistique Industrielle H/F. Ce poste est à pourvoir à Saint-Lager (69), dans une entreprise spécialisée dans les solutions multi-technologiques pour l'industrie. Ses principaux domaines d'expertise comprennent le décolletage, l'usinage, l'assemblage et l'injection plastique.
En tant que Responsable Adjoint Logistique Industrielle H.F vos missions sont :
- Planification de la fabrication et gestion des approvisionnements en prenant en compte les flux de fabrication et l'analyse des portefeuilles clients
- Suivi et traitement des non-conformités en collaboration avec le responsable qualité
- Gestion des stocks
- Utiliser efficacement les outils de gestion informatique type ERP, Excel...
- Amélioration continue (Kaizen, 5S...), suivi des indicateurs qualité
Vous avez à minima un Bac +2 à Bac +3 en logistique / gestion industrielle (type BTS, BUT QLIO ou équivalent).
Compétences techniques :
- Expérience en logistique de production industrielle (hors entrepôt uniquement).
- Bonne maîtrise des approvisionnements, stocks, planification, outils Excel et ERP.
- Aisance dans la relation client et la gestion de litiges.
Qualités attendues :
- Terrain, opérationnel, adaptable, impliqué.
- Aisance relationnelle et communication fluide (écrit/oral).
- Sens du service, rigueur et esprit d'équipe.
Anglais professionnel requis (principalement écrit + échanges ponctuels oraux).
Poste en CDI - Salaire entre 35KE et 45KE par an
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).