Assistant Social - Assistante Sociale H/F - Centre Hospitalier Sainte Marie

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie du Haute-Loire fait partie de l'Association Hospitalière Sainte-Marie. Il est implanté en Haute-Loire via sept établissements médico-sociaux et un centre hospitalier assurant la mission de service public en santé mentale.L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY (filière Réhabilitation), un ASSISTANT SOCIAL - H/F
CDD : 12 mois / Temps plein

PRESENTATION DU GROUPE

L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône.

VOTRE MISSION

Placé.e sous l'autorité du Médecin chef, vous saurez apporter une aide et un accompagnement sur mesure à la personne, sa famille ou ses tuteurs légaux qui vous solliciteront pour les informer sur leurs droits, les aider à remplir certains dossiers, les orienter vers les services adaptés à leurs besoins.

Vous aurez pour mission de :
Réaliser l'évaluation médico-sociale d'une situation personnelle au cours d'entretiens et en collaboration avec les équipes médicales et soignantes,
Analyser et synthétiser une situation sociale,
Mettre en place un projet concerté d'action médico-sociale, suivi et accompagnement,
Instruire des demandes de prestations sociales,
Réaliser et suivre le projet médico-social personnalisé en collaboration avec l'équipe médicale soignante,
Utiliser les réseaux médico-psycho-sociaux existants,
Faire le lien entre les services sociaux extérieurs et organismes médico-sociaux,
Participer régulièrement aux réunions d'équipes (synthèses pluridisciplinaires, Unité de Soins),
Réactualiser vos connaissances législatives, travail de veille documentaire.

VOTRE REMUNERATION :

Selon CCN51

VOTRE PROFIL

Diplôme d'état d'Assistant de Service Social (DEASS)

Savoir - Savoir-faire
Rigueur méthodologique,
Capacité d'analyse d'une situation et des besoins de la personne,
Respect des règles institutionnelles,
Capacité à travailler en équipe.

TYPE DE CONTRAT

CDD : 12 mois,
Poste à plein temps.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.