Alternant RH H/F - France Galop

France Galop est une association qui organise et contrôle la filière des courses de galop (Plat et Obstacle) en France.

En qualité de société mère du Galop, ses missions sont multiples :
- L'amélioration des races de chevaux de galop,
- La définition du calendrier des courses,
- La régularité des courses,
- La répartition des allocations et des primes entre les acteurs des courses,
- La délivrance des agréments aux propriétaires et aux professionnels des courses,
- La gestion des 5 hippodromes (dont 3 centres d'entraînement), la préparation des pistes et l'entretien des infrastructures,
- L'organisation de grands rendez-vous hippiques tels que Grand Steeple-Chase de Paris, Prix de Diane Longines, Meeting de Deauville Barrière, Qatar Prix de l'Arc de Triomphe, 48h de l'Obstacle, L'Hippodrome en Famille, etc.

435 Femmes et Hommes, salariés permanents de France Galop, concourent activement par leur enthousiasme et leur énergie, à la modernité et à la pérennité de l'Institution des Courses, qui finance plus de 77 000 emplois.

La politique ressources humaines de France Galop s'appuie au quotidien sur les valeurs qui fédèrent l'Association : passion, diversité, technicité et qualité.France Galop est une association à but non lucratif qui organise et contrôle la filière des courses de galop en France. France Galop gère et exploite 5 hippodromes parmi les plus renommés du monde : Paris Longchamp, Auteuil, Chantilly, Saint-Cloud et Deauville ainsi que 3 centres d'entraînement exclusivement dédiés aux chevaux de Galop : Chantilly, Maisons-Laffitte et Deauville.

En tant qu'alternant RH H/F vous intégré le service ressources humaines et vous accompagnez la responsable des talents et du développement RH sur les sujets suivants (liste non exhaustive)
- Conduite du changement dans le cadre de la mise en place d'un nouveau SIRH (Accompagnement des équipes siège et hippodromes)
- Participation au recrutement des collaborateurs siège, hippodromes et centre d'entrainement.
- Gestion de la campagne de recrutement des alternants
- Participation à l'organisation, au suivi administratif, à la logistique formation (relation avec les responsables de sites, les organismes de formation, notre OPCO)
- Développement et Mise en place des relations écoles avec des partenaires ciblés en vue de développer notre sourcing recrutement
- Communication RH

Si vous souhaitez postuler, Merci d'envoyer votre lettre de motivation, votre CV en indiquant votre rythme d'alternance. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée à l'adresse suivante :

Vous préparez un Master 2 en RH en contrat d'apprentissage ou en Master 2 vous recherchez un stage longue durée pour la rentrée 2025

Compétences requises :

Etat d'esprit positif, dynamique, ayant un relationnel aisé (beaucoup de contacts en interne et en externe avec des partenaires très différents)

Capacité à s'organiser, rigueur dans la gestion des données

Pédagogie - capacité à accompagner le changement

Bonne communication écrite et orale

Bonne connaissance Excel/PPT

Informations contractuelles :

Lieu de travail : Paris 17

Contrat de travail : Apprentissage ou stage longue durée

Début du contrat : Septembre 2025