Aide à Domicile à Nîmes H/F - Espace Social

Association d'aide et d'accompagnement à domicile pour tous.
Présente depuis 1992 sur le territoire de Nîmes et alentours, Camargue et Vaunage.
Nos valeurs : bienveillance, proximité, épanouissement personnel grâce au projet personnalisé, écoute des besoins, réactivité.Nous recherchons un.e aide à domicile H/F sur le secteur de Nîmes et alentours.

Poste évolutif.

Vous serez chargé.e d'accompagner au quotidien des personnes âgées, atteintes de pathologies chroniques ou en situation de handicap : entretien du cadre de vie et du linge, préparation des repas, sorties, courses, aide à la toilette / guidance à l'hygiène, aide aux changes possible (en fonction du savoir faire du candidat).

Vous accompagnez en moyenne 5 personnes dans la journée, en référence en un temps plein. Les bénéficiaires sur une même journée peuvent être âgés ou en situation de handicap, vous intervenez à domicile pour des missions variées autour du quotidien.

Vous circulez avec votre propre véhicule pour les déplacements chez les bénéficiaires avec un remboursement des frais kilométriques (0.42€/km) et des frais de stationnement : permis + véhicule indispensables.
Nous assurons vos trajets professionnels.

Déplacements sur Nîmes et alentours.

Durée du travail : semaine et 1 weekend travaillé par mois (jeudi et vendredi de repos).
Temps de travail 30h / semaine, donné à titre indicatif, à discuter en fonction de la disponibilité du candidat.
Salaire indicatif également : dépend de l'ancienneté dans l'aide à domicile associative, du diplôme, de l'expérience.

Prise de poste immédiate avec intervention en doublon pour débuter.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Effectuer les courses d'une personne, Entretenir le linge de maison et les vêtements, Rendre compte de son activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.