Maréchal Ferrant H/F - IFCE

Ces postes sont ouverts à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Présentation du service

Sous couvert du Chef de service (Docteur vétérinaire) de la clinique vétérinaire de l'IFCE site de Saumur, le service de la maréchalerie fait partie intégrante de la clinique vétérinaire équine.
L'équipe est composée de 4 maréchaux ferrants pour environ 350 chevaux présents sur le site de Saumur et ses environs (nombreux prés en périphérie de la ville).

L'agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :

Le maréchal-ferrant prend soin des pieds des chevaux de l'Ifce à travers le ferrage et le parage.
Il s'occupe des chevaux présents sur le site et se déplace dans les prés avoisinants afin de s'occuper de l'ensemble des équidés.
Par son action, il participe à la valorisation des chevaux.

Activités principales :
- Parage des pieds des chevaux. (Site de Saumur et chevaux au repos délocalisés)
- Pose de fers mécaniques. (ferrures classiques et orthopédiques).
- Forge de fers classiques et orthopédiques.
- Transformation de fers mécaniques.
- Effectue les soins nécessaires aux pieds des chevaux en concertation avec les vétérinaires.

Activités annexes :
- Entretien l'atelier (locaux et matériel)
- Gardes possibles lors d'événements (compétitions...)
- Participation à l'organisation de journées de Formations ayant lieu sur le site de Saumur.

Champ relationnel :
En interne :
- Vétérinaire
- Soigneurs
- Cavalier
- Meneurs
- Responsables d'écurie

En externe :
- Fournisseurs

Compétences requises

Savoir-faire

- Hygiène et soins des pieds des équidés
- Education et manipulation des équidés
- Maréchalerie
- Contribution à l'évaluation de la locomotion d'un cheval

Pré-requis : CAP maréchal-ferrant avec 3 ans d'expériences sur un poste similaire ou niveau BTM maréchal-ferrant

Savoir-être

- Etre autonome
- Etre orienté vers l'action et le résultat
- Avoir l'esprit d'équipe
- Rigoureux
- Capacité à organiser son travail et prioriser ses activités

Conditions particulières

Télétravail : Non compatible avec le télétravail
Management : non
Horaires : fixes (7h30/12h30- 13h30/16h30)
Astreinte : non
Disponibilité en cas d'urgence
Déplacements professionnels : Déplacements possibles en France et à l'international (formation / compétition)

Ce poste donne accès à :
- Un restaurant administratif
- Action sociale
- Mutuelle obligatoire à compter du 01/01/2025, plus de renseignements sur www.psc-agriculture-mercer.fr
- Chèques-vacances : bonification minimale de l'employeur de 25% de l'épargne
- RTT

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques d'approche et de manipulation des animaux, Techniques de contention animale, Informer et conseiller sur le type de ferrure, les produits de soin, le besoin de consultation vétérinaire, Prodiguer des soins sur les animaux, Sélectionner le fer en fonction de la mobilité, de l'effort et de la morphologie de l'animal et le former d'après l'empreinte

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.