Coach Sportif H/F - Pôle Emploi

Basé sur Saint Denis, le poste consiste à renforcer une équipe déjà existante afin de développer la variété des activités proposées par notre établissement. Véhiculé(e), mobile, vous pourrez être amené(e) à exercer à l'intérieur de notre Box de Fitness Fonctionnel, à l'extérieur, au sein d'entreprises, d'associations, etc. le plus souvent en groupes n'excédant pas 25 personnes.
Diplômes exigés, savoir être également.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques d'entraînement sportif, Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Aider les pratiquants à situer leur niveau sportif et leur progression, Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique, Concevoir et animer des activités sportives, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Développer et fidéliser la relation client, Développer l'image et la notoriété d'une entreprise, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer le niveau de départ du pratiquant, Évaluer les risques de sécurité dans différentes situations, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs, Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers, Sécuriser un équipement, un périmètre

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des centres de culture physique

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.