Conseiller Bovin Lait H/F - Chambre Departementale D'agriculture

Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique de conseillers de la Chambre d'agriculture (65 salariés), engagés dans l'accompagnement des agriculteurs du département. L'esprit d'équipe et de transversalité sont primordiaux chez tous nos collaborateurs. Vos missions porteront sur la mise en oeuvre du contrôle de performance et le conseil auprès des éleveurs laitiers en valorisant les compétences et les services de la Chambre d'agriculture. Vous participerez au déploiement de programmes de recherche et développement en lien avec votre coeur de métier.

Le(la) conseiller(e) sera chargé(e) de :
- Réaliser en élevage les missions liées au Contrôle de Performances Bovin Lait dans les élevages laitiers.
- Accompagner les éleveurs dans l'amélioration des performances technico-économiques des ateliers Bovin lait en lien avec les compétences des services de la Chambre et des partenaires
- Déployer les nouveaux outils de conseil auprès des éleveurs et contribuer aux projets de développement de l'élevage départemental.
- Assurer des formations aux agriculteurs sur les thématiques dédiées

Nos conditions d'emploi :
Poste à pourvoir immédiatement
Permis B
CDI temps plein avec période d'essai
Rémunération à partir de 1990,80 € brut mensuel
13ème mois dès titularisation
Poste basé à Tarbes
Accord télétravail (possibilité de faire 1 journée de télétravail/semaine)
Mutuelle santé collective performante
Accord de prime au résultat
Parcours d'intégration avec accompagnement à la prise de fonction et à la montée en compétence - Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière

Experience : Débutant accepté

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Méthodes d'élevage, Techniques culturales, Procéder à des tests, expérimentations, Réaliser une veille documentaire

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.