Un·e Chef-Fe de Service H/F - Apei / Foyer Jean Muller

*** Merci de joindre un message de motivation à votre candidature ***

Missions principales
Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec celle-ci, le chef de service assure l'encadrement des professionnels intervenant sur les services concernés et la coordination des actions engagées auprès des personnes accueillies.

- Assurer l'intermédiaire entre la direction et les équipes
- Animer et encadrer les équipes
- Organiser le travail des équipes, et établir des plannings
- Coordonner les interventions éducatives et pédagogiques
- Assurer l'organisation et l'animation des services
- Gérer les admissions et les effectifs résidents des établissements
- Assurer la mise en oeuvre des projets d'établissement
- Participer au projet du Pôle adulte et aux projets de service
- Veiller à la continuité et la qualité des prestations attendues
- Veiller à la conduite des projets personnalisés
- Formaliser administrativement l'ensemble de l'activité : tableaux de bord, compte-rendu, bilans divers, etc.
- Valider les écrits professionnels (rapports, fiches incident.)
- Elaborer le rapport d'activité des services
- Contribuer au respect des règles d'hygiène et de sécurité, dans les secteurs en responsabilité.
- Veiller à l'application et utilisation des outils et procédures,
- Travailler en collaboration avec l'ensemble des secteurs d'activité de l'association

Compétences
- Connaissances et identification des spécificités et problématiques des publics accueillis
- Connaissances des textes réglementaires et législatifs relatifs au champ professionnel
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets
- Bonne connaissance des attendus de la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
- Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins,
- Bases solides en techniques de management,
- Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles,
- Bonne connaissance des outils bureautiques et technologie de l'information et de la communication,
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires,
- Évaluer les risques en situation de crise et apaiser les situations conflictuelles.

Aptitudes professionnelles
- Fortes Qualités relationnelles et de communication, bienveillance
- Qualités d'écoute et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives
- Intérêt pour le public en situation de handicap
- Capacité à prendre du recul
- Planification
- Méthodologie et rigueur
- Grand sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle
- Respect du cadre réglementaire
- Force de propositions
- Capacités à gérer les priorités et véritable sens du service
- Appétence à travailler dans une structure en évolution et dans un contexte changeant
- Solidaire d'une dynamique associative, esprit fédérateur
- Maîtrise de la Communication institutionnelle

Profil et expérience
- Titulaire du CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) Ou Diplôme en management de niveau 6 minimum (anciennement Niveau II) Ou Diplôme supérieur du travail social
- Expérience d'encadrement et de management souhaitée, et idéalement acquise dans le secteur du travail médico-social et/ou social.

Experience : Débutant accepté - Encadrement et management souhaitée

Compétences : Législation sociale, Licence mention sciences sociales, Master mention sciences sociales, Animer, coordonner une équipe, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Apporter un appui technique pour le personnel, Conseiller, accompagner une personne, Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur, Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux