Responsable de Service Proximite Urbaine H/F - Mairie

MISSIONS
- Piloter et participer à la création du nouveau service de « Proximité urbaine »,
- Piloter la mise en oeuvre et le fonctionnement du dispositif de vidéo protection en lien avec la Directrice Tranquillité Citoyenneté et le Chef de service de la Police Municipale
- Manager, organiser, planifier et encadrer l'activité des ASVP
- Participer aux instances de décisions sur la sécurisation des manifestations et événements communaux en lien notamment avec le Chef de service de la Police Municipale et la Coordinatrice des événements.
- Mener un travail de recherche et de structurations des mesures sécuritaires en matière d'ERP en lien avec la Direction des Cultures des Sports et des Associations
- Gérer l'ensemble des activités liées au PCS (Plan Communal de Sauvegarde) : actualisation, animation des instances de travail.
- Gérer l'ensemble des activités liées aux PPMS (Plan Particuliers de Mise en Sureté) : élaboration des documents internes, actualisation, organisation et mise en oeuvre des exercices en lien avec l'Education Nationale et les services internes et externes concernés.
- Participer à la mise en oeuvre des actions du Contrat de Sécurité Intégrée en matière de Prévention de la Délinquance en lien avec la Directrice Tranquillité Citoyenneté (Responsable hiérarchique)

COMPÉTENCES ATTENDUES
Maîtrise de l'outil informatique / Connaissances de l'environnement territorial / Connaissances en matière réglementaires (pouvoirs de police administrative.) / Appétences dans les domaines de la sécurité, de la justice, de la prévention de la délinquance./ Management d'équipe / Management de projets / Rédaction d'actes administratifs / Discrétion / Qualités relationnelles / Goût du travail en équipe / Sens de la communication / Méthode et rigueur / Sens de l'organisation

Site de travail : Espace des solidarités
Rémunération et avantages :
- Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales
- Régime indemnitaire de la collectivité/Groupe de fonction 2.1
- Prime de fin d'année - Titres restaurant - Chèques vacances
- Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance - Prestations du Comité des oeuvres Sociales (COS)

Experience : 6 Mois

Compétences : Conduire un projet de développement, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Collaborer avec des partenaires institutionnels

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale