Assistant Qualité H/F - Assoc. Jb Thiery - Ime

L'INSTITUT MEDICO-EDUCATIF
Transmettre une lettre de motivation manuscrite et C.V. avant le 15 mai 2016
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Directeur Général
Association J.-B. Thiéry
13, rue de la République
54320 - MAXEVILLEL'Association J-B THIERY, régie par la loi de 1901, dispose d'un siège social et de 9 établissements et services en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle offre un ensemble de solutions médicales, thérapeutiques, pédagogiques et éducatives. Plus de 350 personnes handicapées, présentant divers troubles tels que polyhandicap, déficience intellectuelle, TND et TSA, sont accompagnées par environ 500 salariés.

Sous la supervision du Directeur Qualité et Projets, le poste contribue à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique qualité de l'Association. Les missions incluent la gestion documentaire qualité, la réalisation d'évaluations internes, la création de supports de travail, l'animation de sessions de sensibilisation et formation, le déploiement de logiciels métiers, la participation à des projets transversaux, et éventuellement des missions complémentaires.

Profil recherché : Bac +3 minimum en assurance qualité, maîtrise des aspects réglementaires et outils de la qualité, maîtrise informatique, connaissance du secteur médico-social, rigueur, esprit d'analyse, compétences relationnelles et rédactionnelles, discrétion.

Avantages : CSE attractif, congés trimestriels supplémentaires, prise en charge de 50% de la mutuelle et des transports en commun, restaurant d'entreprise à tarif préférentiel.

Candidatures à adresser avant le 27 juin 2025

Experience : 1 An(s)

Compétences : Classer des documents, Mettre à jour un dossier, une base de données, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.