Chef de Secteur H/F - A-G-Net

Description du poste
Acteur économique reconnu et en pleine expansion, la société A-G-net, 5 agences et plus de 1600 salariés dans l'ensemble des régions de la Champagne Ardennes et de l'Yonne, intervient auprès des entreprises dans le cadre de l'Entretien de leurs locaux, de leurs Espaces Verts et du Multi-Services. A-G-net c'est une approche différente du métier de la propreté, qui est écologique, valorisante, respectueuse et innovante. Nos clients sont nombreux à nous faire confiance en nous choisissant pour nos services, notre mission est donc de leur faire honneur et de ne pas les décevoir !

Vous n'êtes peut-être pas un(e) super héros(ïne), mais vous avez envie de donner le meilleur de vous-même au sein d'une équipe motivée et prête à rendre le monde plus propre. Vos missions consistent à assurer la satisfaction des clients, la motivation et la gestion des équipes et la rentabilité des chantiers.

Vous êtes autonome, impliqué(e) et dynamique, alors rejoignez-nous !

Représentant d'A-G-net auprès des clients, vous gérez intégralement les équipes, de leur recrutement à leur sécurité, en passant par leur organisation au quotidien. Vos missions sont variées, les challenges nombreux et valorisants.

Disponible pour les clients et les salariés, vous ferez preuve de rigueur dans votre travail pour qu'il soit bien fait et offrir des locaux propres.

Pour les clients :
o Vous contrôlez la propreté des locaux, l'application et le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;

o Vous conseillez les clients dans un esprit constructif ;

o Vous répondez de manière très réactive à leurs demandes ;

o Vous anticipez leur besoins et réalisez les devis.

Pour votre équipe :
o Vous établissez une bonne ambiance et des relations saines ;

o Vous anticipez et priorisez les besoins de recrutement ;

o Vous réalisez les entretiens de valorisation des agents de service ;

o Vous veillez à la bonne intégration des nouveaux embauchés ;

o Vous communiquez et contrôlez les éléments de paie.

Pour votre organisation :
o Vous communiquez et contrôlez les éléments de paie ;

o Vous vérifiez et améliorez les rentabilités ciblées avec votre responsable ;

o Vous respectez le plan de contrôle que vous avez établi ;

Pour vous :
o Vous équilibrez votre vie professionnelle et votre vie privée ;

o Vous dégagez un état d'esprit positif au travail ;

o Vous faites part de vos difficultés et acceptez vos réussites comme vos erreurs.

A-G-net c'est l'ambition de montrer que la propreté est un métier utile à tous dans lequel les hommes et les femmes s'épanouissent.

Si vous aussi vous vous retrouvez dans ce portrait postulez dès maintenant pour partager l'aventure d'A-G-net !

Profil recherché :

Formation : Bac +2 (requis)

Expérience : Première expérience dans le secteur du service, de la grande distribution, de l'industrie ou de la logistique d'au moins 2 ans.

Acquis :

Bonne maîtrise de l'outil informatique
Fort sens du relationnel et de la culture client
Esprit d'équipe et rigueur
Votre personnalité/force de caractère est un atout pour réussir vos missions.
Avantages : Mobile, ordinateur et véhicule de service confortable fournis.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Chiffrage/calcul de coût, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Conseiller, accompagner une personne, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.