Chefffe de Service Educatif H/F - Foyer les Albatros

Pilotage de l'action du service
- Participer à l'élaboration, veiller à la mise en oeuvre et organiser le suivi et l'évaluation des projets personnalisés
- Assurer la coordination et le suivi de l'adulte sur le plan éducatif
- Organiser le relais de la prise en charge et l'accompagnement de la personne
- Coordonner l'information à destination des familles
- Apporter un appui technique éducatif aux professionnel.le.s
- Assurer et développer, par la mise en oeuvre, la valorisation et l'évaluation, d'une démarche qualité du service rendu
- Concevoir, mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet de service dans le cadre de la politique et du projet d'établissement
- Concevoir et accompagner la mise en oeuvre des procédures/protocoles éducatifs
- Proposer, suivre, contrôler le budget éducatif (fournitures et prestations) ; assurer la gestion de la caisse éducative
- Participer à l'élaboration des budgets ERRD/EPRD en lien avec sa direction et les services transversaux du siège

Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
- Piloter, animer et motiver ses équipes
- Définir les objectifs collectifs et individuels
- Planifier, organiser, répartir le travail au sein de ses équipes en concertation avec la direction de site (planning de jour/planning de nuit)
- Recruter des professionnels en CDD non-cadres/Participer au recrutement des CDI non-cadres
- Organiser l'accueil des nouveaux embauchés non-cadres, stagiaires,.
- Renseigner et transmettre les éléments en lien avec la gestion du personnel selon l'organisation de l'établissement et de l'association
- Elaborer, suivre le temps de travail des équipes en fonction du cadre réglementaire
- Fixer les objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles et collectives
- Identifier les besoins en formation, suivre et évaluer
- Evaluer, développer et valoriser les compétences, accompagner le parcours professionnel de ses collaborateurs/trices
- Veiller au respect des procédures, protocoles,.

Partenariats et relations externes
- Assurer la représentation de l'établissement sur l'extérieur
- Développer le partenariat et le travail en réseau
- Participer aux réunions institutionnelles et à la vie de sa / ses structures de rattachement
- Véhiculer les valeurs associatives

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Prévenir et résoudre les conflits, Repérer des dégradations ou incidents, Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.