Mécanicien - Mécanicienne en Matériels Motorisés de Parcs et Jard H/F - Team Interim

La société située à Sanary-sur-Mer recherche un mécanicien polyvalent pour son matériel d'espaces verts. Vous serez chargé d'assurer la maintenance préventive et corrective de divers équipements tels que tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses et autres outils motorisés. Votre rôle consistera à diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations nécessaires et garantir le bon fonctionnement des machines. Vous participerez également à l'installation de nouveaux équipements sur site et assurerez leur mise en service.

Vos missions incluront aussi la gestion du stock de pièces détachées, afin d'optimiser le temps de réparation des matériels et réduire les délais d'indisponibilité des équipements. Vous devrez veiller au respect des normes de sécurité lors des interventions et sensibiliser vos collègues aux bonnes pratiques d'entretien quotidien du matériel. Enfin, vous serez amené à collaborer étroitement avec l'équipe technique pour proposer des solutions innovantes permettant d'améliorer la performance globale du parc de machines.
Le candidat idéal devra posséder :

- Une solide expérience en mécanique générale
- De bonnes connaissances techniques en mécanique spécialisée dans les matériels d'espaces verts
- La capacité à diagnostiquer rapidement les pannes
- Des compétences avérées en gestion et organisation du stock de pièces détachées
- La maîtrise des normes de sécurité liées aux interventions sur ce type d'équipement
- Un esprit analytique pour identifier rapidement les problèmes potentiels
- Une bonne capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses tâches

Experience : 1 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Procédures d'entretien de cycles, motocycles, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.