Agent·e de Maintenance des Bâtiments H/F - Maison de Retraite Ste Anne

EHPAD de 100 résidents en accueil permanent (aucune autre activité).

Établissement fondé par des religieuses de la congrégation des Soeurs de la Charité de Nevers. Une communauté de religieuses âgées vit au milieu des autres résidents, dans le respect mutuel des convictions et des croyances.Poste à pourvoir en CDD de 3 mois à 75% à pourvoir dès que possible.

Vous travaillerez en binôme au sein d'une maison de 100 habitants et serez accueilli(e) par une équipe pluridisciplinaire de 80 personnes salariées, dont : 2 ergothérapeutes pour un temps plein, 1 diététicienne, 1 orthophoniste, 1 qualiticienne à mi-temps, etc.
Vous êtes dynamique et motivé(e) ? Vous souhaitez travailler au sein d'une Maison accueillante et bienveillante envers tous ? Notre Maison est moderne et organisée. Vous aurez la possibilité de vous investir au quotidien afin de participer au développement de celle-ci.

Les missions sont variées : mise en valeur et entretien des espaces verts, entretien courant et contrôle du bâtiment (100 logements, 6000 m²), petits travaux de plomberie, travaux de peinture et de réparation, approvisionnement des stocks de consommables (outillage et petit matériel).
Nous réalisons tout en interne dont la blanchisserie et la restauration, avec des produits frais et tous les plats faits maison. Vous pourrez d'ailleurs manger sur place pour 4 € par repas.

Horaires fixes du lundi au vendredi : 8h30-12h et 13h30-17h. Pas de travail le week-end.
Habilitation électrique souhaitée.
Salaire SMIC, selon ancienneté et Prime Ségur incluse.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Entretenir un espace vert, Habilitation électrique souhaitée

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.