Chargé de Relation Ecole - Entreprise et Réseaux H/F - Ogec St Gabriel St Michel

Toute personne intéressée doit adresser son dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et autres documents jugés pertinents) auprès de Thierry LETARD chef d'établissement à l'adresse mail suivante ****@****.** au plus tard le mercredi 18 juin 2025

Poste à pourvoir au 1er septembreSous la responsabilité du chef d'établissement vous assurerez les missions suivantes :

o Autour de la recherche de ressources financières
- Développer la recherche de fonds privé pour l'établissement
- Assurer le suivi et le développement de la collecte de la taxe d'apprentissage
o Autour du développement de l'offre de formation
- Organiser, participer à des activités de prospection en vue du développement de l'offre de formation
- Participer à la définition et l'adaptation de l'offre de formation en fonction des besoins du territoire
- Rechercher des candidats pour intégrer les formations
- Mettre en relation les futurs apprenants avec les entreprises partenaires
o Autour des réseaux d'entreprise et de partenaires
- Développer et entretenir le réseau d'entreprises et structures partenaires de l'établissement
- Animer la relation avec les entreprises, les réseaux d'entreprises, réseau ALUMNI,...
- Représenter l'établissement dans différentes instances par délégation du chef d'établissement
o Autour du lien école - entreprise
- Animer les actions de promotion : salons, jobdatings.
- Communiquer sur l'offre de formation
- Organiser les actions sur l'établissement à destination des élèves, des adultes, des familles.

PROFIL & COMPÉTENCES
- Connaissances de nos domaines de formations (industrie, esthétique et coiffure)
- Connaissance du secteur de la formation professionnelle et de la formation continue
- Connaissances des dispositifs de financement
- Situer son action dans une dynamique d'équipe
- Faire preuve d'un sens aigu de l'organisation.
- Oser, avoir de l'audace dans les propositions
- La connaissance des acteurs locaux de la formation professionnelle serait un plus

Experience : 2 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Recruter et intégrer une personne, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Enseignement secondaire général