Chargé·e de Gestion Technique et Maintenance Logement H/F - Groupement de Cooperation Sociale et Med

Assurer les actes courants de la gestion technique et de maintenance du parc locatif en lien avec l'équipe de gestion locative.
Spécifiquement à sa fonction, le/la Chargé(e) de gestion technique et maintenance : Assure la maintenance des logements du parc locatif (environ 120 logements)
- Assure la gestion technique et l'entretien des logements du parc immobilier.
- Assure la gestion des travaux à caractère locatif : demande de devis, suivi des travaux de maintenance courante et de grosse rénovation et réception des travaux (en lien avec la Direction).
- Assure les déclarations et suivi des traitements des sinistres.
- Est l'interlocuteur des prestataires qui interviennent dans les logements.
- Assure la planification des interventions des prestataires.
- Suivi de la facturation des travaux en lien avec les services financiers.
- Gère l'ameublement et l'équipement de base des logements « tremplin » (logements meublés).
- Met en place et assure le suivi des contrats d'entretien des chaudières et autres équipements.
- Assurer une veille au suivi des consommations de compteurs électricité et eau, pour anticiper les nécessités d'intervention techniques et travailler les écogestes vis-à-vis du locataire.
- Créer et disposer d'un bordereau de prix, pour avoir un référentiel.
- Assure quelques missions de factotum et pourra être amené à diagnostiquer une panne, dépanner et mener quelques réparations courantes d'entretien au sein des logements.

Dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire, le/la Chargé(e) de gestion technique et maintenance :
Multi-référencement :
- Participe aux échanges et retours d'informations lors des réunions de l'équipe de gestion locative
Horizontalité :
- Partage son point de vue en respectant le point de vue de chacun.
- Participe à une prise de décision partagée.
Pluri et transdisciplinarité :
- Participe aux partages des savoirs et des compétences.
- Participe aux formations de l'équipe.

CDI - 1 ETP du lundi au vendredi en présentiel (le planning est établi par quinzaine sur 5 jours en semaine 1 et 4 jours en semaine 2). Rémunération suivant la qualification et en conformité avec la Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 et prime Laforcade/Ségur de 238€ brut pour 1ETP.

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Experience : 1 An(s)

Compétences : Déterminer des besoins en travaux, Planifier des études et interventions techniques avant les travaux (sondage des sols, dépollution, fouilles etc.), Permis B obligatoire,Capacité à contribuer à un climat d'équipe sain, Capacité à travailler en équipe, Entretenir des relations commerciales éthiques, Connaissances en informatiques, Esprit de rigueur et de convivialité, Compétences techniques maintenance bâtiment

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.