Agent Territorial Spécialisé - Agente Territoriale Spécialisée des Écoles Maternelles Atsem H/F - Mairie de Saint-Ave

Au coeur de l'agglomération de Vannes, forte de 170 000 habitants, Saint-Avé, 2ème ville de l'agglomération, est une commune attractive, dynamique, à la démographie croissante (12 000 habitants). Elle offre une qualité de vie remarquable à proximité immédiate du Golfe du Morbihan.

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du site et de la responsable du service vie scolaire, vous exercez les missions suivantes :

Missions principales :

Assister l'enseignant pour l'accueil et l'encadrement des enfants
Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
Encadrer les enfants lors des temps périscolaires (temps méridien, accueil-garderie du matin selon planning établi)
Aider les enfants dans l'acquisition de l'hygiène, de l'autonomie et des règles de vie collective
Assurer la sécurité des enfants et les premiers soins
Entretenir les locaux et le matériel de l'école
Participer aux projets éducatifs

Compétences requises :

Capacité à proposer et animer des activités adaptées à l'enfant
Maîtrise des règles de sécurité et des premiers soins à destination des enfants
Connaissances en psychologie et en développement psychomoteur de l'enfant
Capacité à repérer et signaler des situations d'enfants en difficulté
Gestion de conflits entre enfants
Maîtrise des règles et techniques d'hygiène des locaux, d'utilisation du matériel et des produits d'entretien
Identification et respect du lien hiérarchique et du lien fonctionnel
Sens du service public
Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
Capacités d'écoute et à rendre compte
Patience, calme et sang-froid
Réactivité, sens de l'organisation

Conditions :

diplôme CAP petite enfance exigé

Poste à temps complet. Temps de travail annualisé - Horaires fixes durant les périodes scolaires. Entretien des locaux un mercredi matin par mois et une partie des vacances scolaires.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS+ participation possible de la commune à une prévoyance à hauteur de 50%.
Poste à pourvoir au 27 août 2025.

Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser à :
Madame le Maire - Mairie - Place de l'Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT AVE CEDEX - ou ****@****.**

Renseignements auprès de Claire VALLEJO (coordinatrice vie scolaire et entretien des locaux) ou Sylvie JEGOUZO (responsable des ressources humaines).

Experience : Débutant accepté

Compétences : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE), Caractéristiques des produits de nettoyage, Étapes du développement de l'enfant, Normes d'hygiène et de propreté, Procédures d'urgence et de premiers secours, Psychologie de l'enfant,Psychomotricité, Techniques d'éveil de l'enfant, Techniques pédagogiques, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil, Accueillir des enfants, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Contribuer au bien-être psychologique d'une personne, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Relayer de l'information

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.