Responsable Facturation H/F - Etre Emploi

Rattaché(e) à la Direction Gestion Finances, vous veillez à la bonne exécution de la facturation des producteurs partenaires et à la gestion des contrats associés. Vous contribuez à l'optimisation du processus de facturation et apportez un appui aux décisions stratégiques et opérationnelles.

Vos missions :
Superviser la gestion administrative des achats et garantir la fiabilité de la facturation.
Suivre et améliorer la performance du processus de facturation via des indicateurs adaptés.
Identifier les besoins d'évolution (internes ou réglementaires) et formuler des recommandations.
Faire évoluer les outils de paiement et de suivi des contrats.
Assurer la production des documents statistiques officiels.
Piloter et animer le processus achat au niveau national.
Manager le service et coordonner l'équipe facturation France de manière transversale.
Représenter l'entreprise sur les sujets de facturation au sein de la filière.

Avantages : participation et intéressement, prime de vacances, prime de mobilité durable, 13e mois, télétravail possible.

Votre profil :
De formation supérieure en gestion et/ou management, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que manager.
Vous maîtrisez le Pack Office et Power BI.
Vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, et savez traiter les informations de manière rigoureuse et structurée.
Doté(e) d'un bon esprit d'initiative, vous travaillez de manière autonome tout en sachant mobiliser les ressources nécessaires pour atteindre vos objectifs.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Élaborer des tableaux de bord, Réaliser des opérations comptables, Utiliser les outils numériques

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.