Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Pôle Emploi

Rattaché(e) au responsable d'agence, au sein d'une agence d'intérim faisant partie du top 5 des groupes mondiaux : gestion administrative, recherche de profils, analyse des besoins des clients.
Vous avez des appétences pour la vente de prestation de services / contact clientèle, vous recherchez un environnement dynamique où les relations humaines sont au coeur de notre activité, alors rencontrons-nous !
Une période d'immersion vous sera proposée pour initier ce recrutement, d'une adaptation au poste si besoin dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi en amont du contrat de travail.

Experience : Débutant accepté

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne, Coacher des salariés, Contrôler la conformité des données, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Mener un entretien, une interview, une audition, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations de sourcing, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Sélectionner des candidats pour un poste, Veiller à maintenir un climat social favorable, contact téléphonique, gestion administrative, service à la clientèle, Sens des priorités

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.