Chef de Projet de Développement Applicatif H/F - It Mates

Dans le cadre d'un renfort stratégique, notre client recherche un Chef de Projet fonctionnel confirmé dans le pilotage de projets de développements applicatifs pour prendre en main des projets à fort enjeu et piloter une équipe technique.

Missions principales :

- Piloter et suivre des projets IT (infrastructure, applications, ou transformation digitale selon périmètre)
- Encadrer une équipe de 10 personnes (internes et/ou prestataires)
- Organiser les comités de pilotage, suivre les jalons, risques, budgets et charges
- Animer les réunions d'avancement, coordonner les différents acteurs projet (métiers, techniques, partenaires)
- Être garant de la bonne exécution des projets, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité
- Identifier les points de blocage, proposer des plans d'action, et accompagner leur mise en oeuvre
- Être un moteur d'amélioration continue dans la conduite des projets

Profil recherché :

- 10 ans d'expérience minimum en gestion de projets, idéalement dans des environnements IT ou technologiques
- Expérience confirmée en management opérationnel ou fonctionnel d'équipe (environ 10 personnes)
- Bonne maîtrise des fondamentaux méthodologiques (cycle en V, agile, pilotage par les risques, reporting)
- Forte capacité à engager ses équipes et à faire avancer les projets
- Esprit dynamique, orienté résultats, capable de prendre des initiatives et d'apporter de la valeur ajoutée
- Bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et sens du leadership

Experience : 12 Mois

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Définir la stratégie des systèmes d'informations, Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement, Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.