Chef de Projet - Adjoint à la Direction H/F - Activ Rh

Activ RH recrute pour de ses clients, un(e) Chef de projet - Adjoint à la direction H/F

Votre mission :
Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge le service projet tout en contribuant à la stratégie et au pilotage opérationnel de l'entreprise.
- Gérer et développer un portefeuille clients/prospects selon les objectifs fixés par la direction.
- Être l'interlocuteur(trice) clé des clients : garantir leur satisfaction, la qualité des livrables, le respect des délais et des budgets.
- Participer activement à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise.
- Encadrer les équipes.
- Travailler en collaboration avec le bureau d'études de machines spéciales, en garantissant leur performance et leur fiabilité.
- Assurer un rôle de représentation de l'entreprise et de valorisation du savoir-faire.
- Gérer l'ensemble des phases projet.
- Animer les réunions projet internes et avec les clients.

Profil recherché :
- De formation technique Bac +3 à Bac +5 dans le secteur mécanique, automatisme ou robotique, vous avez évolué dans l'industrie ou dans les secteurs de l'automobile ou de l'équipement automobile.

- Personne de terrain, vous faites preuve de leadership ; avec votre esprit d'entrepreneur, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management. Vous êtes persuasif(ve), négociateur(trice) et autonome.
- Vos capacités d'organisation et d'encadrement vous permettent de développer une activité de façon significative.
- Votre empathie et votre esprit fédérateur font de vous un(e) manager reconnu(e), capable de créer des synergies dans l'entreprise.
- Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable ; l'allemand est un plus

Experience : 3 An(s)

Compétences : Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, Élaborer, suivre et piloter un budget, Superviser la gestion financière

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.