Coordinateur des Actions de Lutte Contre la Précarité Énergétique H/F - Ass Dep d Information sur le Logement

Vous êtes coordinateur(trice) de projet ? Vous cherchez un métier qui fait sens, utile aux autres et intellectuellement stimulant ? Vous avez envie de rejoindre une équipe motivée et à taille humaine ?

En Morbihan, la lutte contre la précarité énergétique dans le logement fait partie des priorités inscrites dans la stratégie départementale de l'habitat. Aussi, le Département porte depuis 2017 une action forte pour aider les ménages à sortir de ces situations en proposant un dispositif multi-partenarial de lutte contre la précarité énergétique, Morbihan Solidarité Energie, dont la coordination, l'animation est confiée à l'ADIL.

Conformément à son objet social, tel que règlementé par le décret 2007-1576 du 6 novembre 2007, l'ADIL 56 recrute un(e) coordinateur(trice) « Précarité Energétique ».

Activités principales

Coordination du programme SDIME (Service Départemental d'Intervention pour la Maîtrise de l'Energie) :

Ø Mobiliser et animer un réseau de donneurs d'alerte de situations de précarité et faire connaître le programme
Ø Centraliser et instruire les fiches de repérage
Ø Animer une équipe de 6 chargées de visite (répartition des demandes de visite entre les opérateurs, conseil sur les orientations à donner, organisation de réunions de coordination.)
Ø Coordination de l'accompagnement sociotechnique et des fonds d'aides aux travaux
Animation territoriale :
Ø Animer et coordonner le réseau de partenaires opérationnels du dispositif
Ø Mener des réunions d'information sur le dispositif auprès de différents partenaires (collectivités, travailleurs sociaux, associations.)

Médiation locataire-bailleur du parc privé

Reporting de l'activité sur différents outils

Activités ponctuelles

Gestion administrative et technique du programme, en lien avec le pôle habitat logement du Département
Bilan annuel et évaluation du dispositif
Lien avec le CLER au niveau national (réseau pour la transition énergétique)

Le poste implique un travail en lien avec :
En interne : l'ensemble des salariés de l'ADIL
En externe : les agents du Pôle Habitat Logement du Conseil Départemental, les 4 opérateurs du SDIME, les bailleurs des parcs public et privé, les donneurs d'alerte (travailleurs sociaux, associations, collectivités.) et les partenaires acteurs de la rénovation de l'habitat.

CV et lettre de motivation à adresser à ****@****.** avant le 18 juillet 2025

Experience : 12 Mois

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Concevoir et gérer un projet, Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.