Opérateur Polyvalent Montage-Assemblage Mécanique H/F - Pôle Emploi

Plusieurs postes à pourvoir.
2 domaines : l'agencement et la conctruction

Poste aménagement :
Vous êtes en charge de l'aménagement de véhicules professionnels (VL et PL) :
- Pose d'habillage bois (parois, plancher, portes) dans des véhicules utilitaires
- Découpe des panneaux bois suivant nos gabarits
- Pose vissée de panneaux
- Finition Mastic polyuréthane
- Réalisation de meubles bois sur mesure avec assemblages et construction selon la demande et les besoins du client
- Réalisation de divers aménagements spécifiques véhicules funéraires ou pour personnes à mobilité réduite
- Avec prise de gabarits pour aménagements spécifiques et sur mesure
- Découpe à la scie à panneau + scie sauteuse
- Utilisation matériel électroportatif

Poste construction :
- Intervention sur des réparations véhicules ou aménagement pièces métalliques
- Maîtriser la soudure est un plus

Vous disposez d'un réel savoir-être et vous savez répondre aux exigences qualité de l'entreprise afin de satisfaire les clients.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Installer des gaines et câblages, Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage, Identifier les opérations de montage, assemblage, retouche, Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures...), Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Surveiller l'assemblage de pièces, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Identifier des non-conformités, Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement...) et procéder aux ajustements, retouches

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Fabrication de carrosseries et remorques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.