Gestionnaire Cddu H/F - Ccit Ouest Normandie Site Flers

Vous êtes passionné(e) par la gestion RH, l'organisation administrative et le service aux collaborateurs ?
Vous avez envie de jouer un rôle clé dans une structure engagée, au coeur du développement économique local ?
La CCI Ouest Normandie recherche un(e) Gestionnaire des Contrats CDDU pour assurer la gestion administrative et la paie de ses formateurs temporaires, et contribuer à la gestion RH des autres salariés de l'organisation.
Un poste central, garant de la conformité et de la fluidité RH, dans un environnement stimulant et en mouvement.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour tous les aspects administratifs liés aux formateurs sous contrats CDDU (Contrats à Durée Déterminée d'Usage), et vous participerez à la gestion administrative du personnel permanent.

Vos principales missions seront :
- Établir les contrats CDDU sur la base de la planification transmise par le centre de formation
- Assurer leur suivi administratif : signature du contrat, classement, gestion des dossiers
- Gérer les démarches RH : adhésion à la mutuelle, organisation des visites médicales, collecte des pièces
- Contrôler et transmettre les éléments variables de paie, en lien avec le centre de formation
- Participer aux activités administratives RH du service : dossiers du personnel, suivi des absences, formalités contractuelles, etc.
- Être le référent RH des formateurs pour toute question administrative ou contractuelle
- Contribuer à l'amélioration continue des process de gestion RH sur cette population spécifique

Un rôle où rigueur, autonomie et sens du service sont essentiels !

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Expérience idéalement sur des CDDU, Connaissance solide du droit du travail, Maîtrise des outils bureautiques et SIRH, Bon relationnel, Discrétion, fiabilité gestion données sensibles

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.