Responsable Marketing et Communication Digital H/F - Pôle Emploi

Vous faites preuve de sens créatif, vous aimez travailler en équipe et montrez des qualités réelles de rigueur, organisation, réactivité.
Véritable chef d'orchestre, vous, accompagné/e de votre équipe et du directeur commercial, concevez, mettez en oeuvre et pilotez la stratégie marketing et communication pour développer l'image de marque de l'entreprise et la notoriété de nos produits auprès de nos clients, particuliers et professionnels, et de nos revendeurs. L'objectif est de mettre en place une palette d'outils de communication afin de mettre en avant nos produits.

L'activité web englobe quant à elle la gestion et l'animation de sites (b2b, b2c, vitrine et e-commerce), ainsi que les réseaux sociaux.

Vous avez suivi une formation Bac +5, universitaire ou Ecole de Commerce, spécialisée en marketing et communication Digital, avec une parfaite maîtrise des techniques du Marketing Mix,

Vos principales missions seront les suivantes :
- Etablir les axes du plan marketing sur tous les canaux offline et online afin d'assurer une visibilité et l'accessibilité de nos produits.
- Concevoir et développer les différents supports d'aide à la vente (fiches produits, brochures, visuels, catalogues...) et assurer leur mise à jour.
- Conseiller et aider à la vente les commerciaux en élaborant les outils et argumentaires.
- Organiser la participation aux salons professionnels nationaux et internationaux et divers événements spécifiques (séminaires, conférences...).
- Développer une communication digitale afin de développer le trafic (acquisition de leads) et la faire évoluer selon les besoins : en déployant un plan d'animation sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook), en améliorant la visibilité de notre site, en travaillant sur une stratégie online (nurturing)...
- Suivre et optimiser votre budget, mesurer l'impact des actions marketing (tableaux de bord d'activité...).
- Assurer une veille technologique, concurrentielle et l'analyse des marchés.
- Manager une équipe (chargés de Communication et Marketing, graphiste...)

Votre profil :
- Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator)
- Maîtrise de l'Anglais, connaissance des outils d'emailing et gestion des médias sociaux comme Message Business et brevo
- maîtrise du CRM : Business Central et Sales Force (Acquisition de leads et nurturing)
- maîtrise du Marketing Automation : gestion de bases de données en interne, segmentation pour la personnalisation des campagnes marketing, conception des work flow personnalisés pour l'automatisation sur Sales Force,
- maîtrise de l'inbound marketing : création de contenus, de landing page, les livres blancs, articles de blogs, vidéos et newsletters
- maîtrise de SEO et Google Ads
- Suivi des KPI : rapport et recommandations à la direction
- Connaissance en langages HTML, CSS et PHP
- Une formation en Data Analyst est un atout

Vos atouts :
- Dynamisme, enthousiasme, capacité à prioriser,
- Force de proposition et aptitude à animer,
- Très bonne présentation à l'écrit et à l'oral,
- Facilité dans la communication sur les réseaux sociaux,
- Rigoureux, tenace, travailleur, curiosité intellectuelle,
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe,
- Vous faites preuve de sens créatif.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web, Analyser les tendances de consommation des clients, Concevoir des modèles de détection des insights consommateurs, Concevoir et gérer un projet, Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits, Développer l'image et la notoriété d'une entreprise, Élaborer une stratégie de marketing digital, Mener une campagne d'e-mailing, Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing, Participer aux phases créatives d'un projet marketing

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.