Coordinateur du Service Garage H/F - Communauté de communes du Haut Poitou

La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute au sein de sa direction des services techniques et du pôle ressources techniques, son Coordinateur du service garage.
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Ressources techniques, le Coordinateur du service garage organise, coordonne, optimise, gère l'activité du parc automobile et le suivi technique et administratif des véhicules.

MISSIONS PRINCIPALES
Planifier, organiser et suivre les opérations de maintenance du parc :
- Assurer la gestion de l'entretien du parc de véhicules et équipements : poids lourds, véhicules légers, engins, matériels des espaces verts
- Coordonner, planifier et contrôler les différentes interventions du parc
- Diagnostiquer et effectuer certaines réparations ou entretiens
Assurer le suivi administratif et technique du parc :
- Gérer les commandes et les stocks de pièces, les demandes de devis et la facturation
- Suivre les relations avec les prestataires extérieurs
- Veiller à la conformité et au respect de la validité des différents contrôles réglementaires des véhicules
- Réaliser les statistiques du service pour compléter le rapport annuel et le suivi d'exploitation
Assurer la gestion du service :
Encadrer, coordonner et planifier l'activité du mécanicien
Accompagner le développement des compétences et l'amélioration des pratiques professionnelles du mécanicien
Animer et participer aux réunions du pôle et de la direction

MISSIONS PONCTUELLES :
- Participer à l'élaboration du cahier des charges pour la mise en concurrence des différents fournisseurs
- Assurer le convoyage de véhicules
- Proposer des améliorations pour optimiser la gestion du parc

QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme niveau Bac professionnel maintenance des véhicules ou équivalent complété par une expérience d'encadrement et/ou expérience similaire
- Permis B, C, EC
- FCO à jour
- CACES Engin R482
- CACES Grue Auxiliaire

COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Solides connaissances en mécanique automobile (VL, PL, engins)
- Évolutions techniques liées aux différents secteurs
- Modes opératoires et processus de maintenance
- Mécanique, techniques de réparation, normes de schématisation
- Évolution des technologies embarquées sur les véhicules et systèmes (ABS, airbag, injection, etc.)
- Procédures d'habilitation des matériels, contrôles annuels et périodiques réglementaires
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacités managériales
- Bonne communication orale

QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Sens de l'organisation
- Sens du service public
- Rigueur
- Discrétion
- Bon sens relationnel, à l'écoute
- Force de proposition
- Autonomie, réactivité

CONDITIONS D'EXERCICE
Poste basé à Vouillé (86190) à temps complet (35h, 37h ou 39h avec génération d'ARTT)
Travail du lundi au vendredi
Emploi permanent, recrutement statutaire, à défaut contractuel.
Rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire
CNAS et participation patronale à la protection sociale complémentaire labellisée (prévoyance et complémentaire santé)
Prise de poste souhaitée courant août, date de clôture des candidatures au 30 juin 2025 avec un jury en semaine 27.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Céline GUÉDON, Responsable du Pôle Ressources Techniques ou Laure HERNOUX, Chargée de recrutement, notamment par courriel : ****@****.**.

Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d'une copie du dernier arrêté de position administrative (le cas échéant) et d'une copie du diplôme concerné, à l'attention de Monsieur le Président :
- Par courriel : ****@****.**
- Ou par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.

Experience : 12 Mois

Compétences : Réaliser un diagnostic technique, Rendre compte de son activité

Permis : B - Véhicule léger exigé, C - Poids lourd exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.