Chef d'Atelier Mécano-Soudure H/F - Societe D'etudes et de Constructions D'a

Fort de son expérience de plus de 40 ans dans la fabrication de ponts roulants, SECAL SA a su développer des solutions parfaitement adaptées à l'ensemble des matériels de levage : ponts roulants, poutres roulantes, portiques et semi-portiques, potences, machines spéciales...

Dans le cadre d'un départ en retraite, nous sommes à la recherche de notre futur chef d'atelier.
Collaborateur clé dans le processus de production de nos produits, vous coordonnez les activités de l'atelier en suivant le dossier de fabrication.

Vos principales missions seront :
- Encadrer et animer une équipe de soudeurs et mécaniciens monteurs : organisation et répartition de la charge de travail, gestion des plannings, montée en compétences des collaborateurs
- Participer à la production : en étant le référent de l'atelier d'assemblage, soudure (procédé MAG), montage et en assurant la communication avec les différents services de la société.
- Veiller à la sécurité et au respect des délais et des procédures qualité
- Optimiser l'atelier : proposer des améliorations, force de propositions

Vos compétences :
- Formation technique et pratique en chaudronnerie / soudure (MAG)
- Capacité à manager une équipe, leadership et sens de l'organisation
- Lecture de plans techniques

Nous vous offrons un poste stratégique avec de réelles responsabilités et un fort impact sur la production au coeur d'une entreprise en pleine croissance. Vous aimerez l'ambiance conviviale, les projets stimulants et notre équipe soudée.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Conformité des soudures, constructions, assemblages, Coordonner les activités de l'équipe de soudure, Réaliser le traitement thermique de soudures (acier carbone...)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Fabrication de matériel de levage et de manutention

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.