Aes - as H/F - Mas Fraiche Pasquier

CAP'LAN, Direction commune de 4 Établissements médico-sociaux recherche, pour différents postes, des accompagnants(es) éducatif et social, aide soignant(e) ou ASHQ à temps plein (ou temps partiel) pour la MAS de COUERON.

Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne des personnes adultes porteuses de handicap mental, moteur :
- Apporter une aide adaptée pour les repas, la toilette, les soins de confort, l'entretien des lieux de vie.
- Accompagner les résidents dans leurs sorties extérieures (RDV, loisirs.)et leur participation sociale - Susciter la participation des résidents dans les actes du quotidien et promouvoir leur autonomie, leur singularité.
- Accueillir la personne et son entourage (famille, amis.).
- Réaliser les écrits nécessaires à l'accompagnement des personnes : utiliser les supports de transmission ou d'information mis à disposition dans la structure (logiciel informatisé du dossier du résident, messagerie et calendrier Outlook)

Les qualités professionnelles :
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe

Horaires d'internat 7h/14h ou 9h-16h ou 14h/21h-21h30 et 1we/2
Diplôme souhaité : AES ou AS (ou sans si expérience)
Débutant accepté ou en cours de formation
Parking gratuit

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.