Chargé·e d'Accompagnement des Étudiants en Situation de Handicap H/F - Universite Jean Monnet

Université pluridisciplinaire, l'Université Jean Monnet offre une gamme large de formations tout en étant en phase avec la société actuelle en mettant en avant une recherche de qualité. Elle est l'Université de Rhône Alpes qui offre le plus large éventail de formations.
Organisée autour de 4 sites stéphanois et d'un site roannais, l'Université accueille près de 20 000 étudiants et 1 500 personnels. 5 facultés, 3 instituts, 1 département d'études politiques et territoriales, 1 école d'ingénieur, 6 écoles doctorales, 34 équipes de recherche et 5 structures fédératives de recherche.

La Direction de la vie de campus, en lien avec l'équipe présidentielle de l'Université, développe des actions en faveur des étudiants et des personnels dans le but d'améliorer les conditions de vie et de travail, favoriser l'accueil et l'inclusion, créer du lien social, dans une démarche de responsabilité sociétale.

POSITIONNEMENT
Le/la chargé.e d'accompagnement des étudiants en situation de handicap intégrera l'équipe de la Direction de la vie de campus composée de 9 agents. Il.elle sera placé.e sous la responsabilité de la directrice du service.

MISSIONS PRINCIPALES
Le/la chargé.e d'accompagnement des étudiants en situation de handicap interviendra au sein du Bureau Accueil Handicap composé de 3 agents, et sera chargé.e des missions suivantes :
- Accueil et information des étudiants, lycéens et leur famille
- Accompagnement individuel des étudiants en situation de handicap
- Gestion des contrats de travail étudiants (preneurs de notes, tuteurs, secrétaires d'examen.) : recrutement, suivi des heures et de leur mission
- Gestion administrative du recensement des étudiants en situation de handicap
- Organisation de réunions avec les différents acteurs (service de santé, services de scolarités, équipes pédagogiques, partenaires extérieurs.)
- Organisation d'actions de sensibilisation, dont l'unité d'enseignement « Sensibilisation au handicap »

MISSIONS PONCTUELLES
- Participation à l'organisation des événements institutionnels portés par la Direction de la vie de campus (Fest'U, Festi'VE, Printemps du développement durable.)
- Contribution aux groupes de travail inter-universitaires et réseaux professionnels, ainsi qu'au sein de l'alliance européenne Transform For Europe.

COMPETENCES OPERATIONNELLES ET CONNAISSANCES
- Conduite d'entretiens individuels
- Conduite de réunions
- Coordination de projets
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance de l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Connaissance des textes législatifs et règlementaires relatifs au handicap
- La pratique de l'anglais est un plus

SAVOIR-ETRE
- Esprit d'initiative et autonomie
- Qualité d'écoute et d'adaptation à la diversité du public, capacités à réagir face à des situations sensibles
- Respect de la confidentialité des situations et des données personnelles
- Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation

NATURE DU POSTE
- Catégorie : B
- Quotité : 100 %
- Prise de poste : 1er septembre 2025
- CDD 1 an renouvelable
- Affectation : Direction de la vie de campus - Bureau Accueil Handicap

CONTACTS
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à la DRH avant le 22 juin 2025 à l'adresse suivante : ****@****.**
Prévoir disponibilité pour un entretien le 2 juillet après-midi.

Experience : 2 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.