Recrutement Indibat Emploi

Plombier Chauffagiste H/F - Indibat Emploi

  • Dole - 39
  • Intérim
  • Indibat Emploi
Publié le 13 juin 2025
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Les missions du poste

Spécialiste du recrutement dans le secteur du BTP, le Groupe INDIBAT recherche pour un de ses clients un(e) plombier chauffagiste pour intervenir sur divers chantiers.

Vos principales missions seront :
- Installation, réparation et maintenance de systèmes de chauffage (chaudières, radiateurs, planchers chauffants)
- Pose et raccordement de réseaux de plomberie (PER, cuivre, PVC.)
- Mise en service et contrôle des installations sanitaires et thermiques
- Lecture de plans et schémas techniques
- Diagnostic de pannes et intervention en dépannage

Profil recherché :
- CAP/BEP ou équivalent en plomberie, installation thermique
- Expérience exigée sur un poste similaire
- Connaissances en énergies traditionnelles ou renouvelables
- Autonomie, rigueur et respect des consignes de sécurité
- Permis B apprécié

Rémunération et Avantages :
Taux horaire : selon profil
10 % d'indemnités de fin de missions
10 % de congés payés.
Prime de participation
Avantages CSE
Possibilité de créer un CET

Cette offre vous intéresse ?! N'hésitez pas à nous transmettre votre CV !
Nous pouvons vous accueillir à l'agence au 188 avenue Jacques Duhamel du lundi au jeudi de 9 :00 à 12 :00 et de 13 :30 à 18 :00.
Ou vous pouvez également nous contacter au **.**.**.**.** !

Nous prendrons rapidement contact avec vous et nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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