Chef de Service Socioéducatif H/F - Centre Educatif la Cordee

Cadre hiérarchique sous l'autorité de la direction vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de cadres. Dans le respect du projet d'établissement et dans le cadre des valeurs associatives, vous serez chargé(e) par subdélégation :
D'assurer l'animation et l'encadrement de deux équipes ;
De veiller à l'application des dispositions administratives et réglementaires dans le respect de la convention collective et des procédures internes à l'Association ;
D'établir les emplois du temps, le planification des transports et l'organisation des vacances des usagers ;
De s'impliquer dans différents travaux d'expertise et de développement ;
D'entretenir et de développer des partenariats ;
D'assurer l'intérim de direction lorsque nécessaire ;

La fonction implique l'accomplissement d'astreintes, en moyenne, une semaine sur trois.
Attestation d'honorabilité indispensable.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Démarche qualité, Gestion de projet, Gestion du temps, Identification des signes de maltraitance, Législation sociale, Outils de planification des ressources humaines, Animer, coordonner une équipe, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Piloter une activité, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Attestation d'honorabilité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.