Educateur Spécialisé ou Assistant Social ou Cesf ou Eje H/F - SEAS

Association de Protection de l'Enfance de type Loi 1901, créée en 1935. La diversité de ses activités sont organisées en fonction de quatre missions : prévention, éducation, protection, insertion. Elle accompagne des enfants et leurs familles dans l'exercice de la parentalité.
Présente sur les territoires de Savoie et de Haute Savoie.Poste CDD 6 mois à pourvoir dès que possible
- Poste au sein d'une équipe pluridisciplinaire, basé à Seynod, exerçant des mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE) ordonnées pour 6 mois par les juges des enfants de Haute-Savoie.
- Mettre en oeuvre des mesures en co-responsabilité avec un psychologue, sous la responsabilité hiérarchique et technique du chef de service,
- Participer aux réunions d'équipe et de service, aux espaces d'analyse des pratiques et à la vie associative,
- Evaluer en simultané les situations de 22 mineurs,
- Effectuer la consultation du dossier au tribunal,
- Conduire des entretiens avec les différents membres de la famille au service et à leur domicile
- Prendre des contacts avec l'ensemble des professionnels qui interviennent auprès des mineurs et de leurs familles afin de recueillir des éléments d'évaluation de leurs situations
- Rédiger des rapports écrits à destination des juges des enfants et participer aux audiences.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Actions socioéducatives collectives, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Renseigner les supports de suivi d'intervention

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.