Chargé - Chargée de Recrutement et Mobilité Professionnelle H/F - Sud Massif Interim

L'ENTREPRISE
Sud Massif Intérim est une agence d'intérim à vocation d'insertion, engagée au service des publics éloignés de l'emploi et des entreprises locales. Dans le cadre de son développement, l'agence recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement, motivé(e) par les enjeux de l'insertion professionnelle.

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Directeur de l'agence, vous jouerez un rôle central dans le recrutement et l'accompagnement de candidats en parcours d'insertion. Vos principales missions seront :

Recueillir et analyser les besoins en personnel intérimaire des clients.

Identifier, évaluer (entretiens téléphoniques et physiques) et sélectionner les candidats adaptés.

Proposer les profils retenus aux entreprises et en assurer le suivi régulier.

Informer les candidats sur les missions proposées, leur statut, leurs droits et obligations, ainsi que les consignes de sécurité.

Entretenir et développer des relations de confiance avec les clients et prospects.

Suivre la satisfaction client et anticiper leurs besoins en ressources humaines.

Participer activement à la fidélisation des clients et à la promotion de nos actions d'insertion.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous possédez une première expérience en recrutement, idéalement acquise en agence d'intérim, et avez une appétence particulière pour l'accompagnement socio-professionnel.

Compétences et qualités attendues :

Connaissance des bases en ressources humaines et techniques de recrutement.

Sens du service client et de l'accompagnement vers l'emploi.

Aisance relationnelle, esprit d'équipe et communication bienveillante.

Rigueur, réactivité et sens de l'organisation.

Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle dans des délais parfois courts.

Ouverture d'esprit, persévérance et gestion du stress.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant Sud Massif Intérim, vous intégrez une structure à taille humaine, porteuse de valeurs sociales fortes, où chaque mission de recrutement contribue à un véritable projet de société : l'inclusion par le travail.

Experience : 1 An(s) - en recrutement

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.