Infirmier - Complexe Enfant H/F - ***AAPEI EPANOU*** service RH

Notre association locale et engagée, est implantée dans un bassin économique dynamique (74), accueille et accompagne, à travers les établissements et services qu'elle gère, environ 700 personnes handicapées mentales et déficientes intellectuelles.
Environ 340 familles sont adhérentes, essentiellement réparties sur un territoire allant de Rumilly à Cruseilles et de Faverges à Frangy.Si vous souhaitez travailler avec des équipes engagées, pluridisciplinaires et dynamiques !
Si vous recherchez un travail riche, intense et porteur de sens.
Si vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui ne connait pas la crise.
Si vous souhaitez travailler dans des environnements entre lacs et montagnes.

Rejoignez les métiers au service de l'humain !
Rejoignez l'AAPEI Epanou !

Le Dispositif Intégré Médico Educatif de l'AAPEI Epanou recherche un / une INFIRMIER H/F - CDD remplacement congé maternité

MISSIONS

- Veiller à la bonne santé des enfants et adolescents et à leur bien-être général,
- Évaluer le développement physique et psychologique de l'enfant et son état de santé,
- Poser un diagnostic social et sanitaire,
- Accomplir les actes éducatifs conduisant à l'autonomie de l'enfant, de l'adolescent et de sa famille,
- Accompagner la famille dans l'exercice des fonctions parentales en aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d'éducation.

PROFIL ET INFORMATIONS DIVERSES

- CDD de août à décembre 2025 basé à Seynod (74)
- Temps plein
- 1 ETP - 35h
- Diplôme Infirmier exigé
- Connaissance du handicap souhaité
- Rémunération selon CCN de 1966 - Mutuelle / CSE
- Permis de conduire indispensable

Ce nouveau challenge vous motive ?
Venez apporter votre créativité à ce nouvel élan proposé aux usagers !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser des soins infirmiers

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.