Chef de Service Médico-Social H/F - Foyer pour Handicapes

Née en 1971, l'APAJH de la Creuse accompagne au quotidien près de 700 personnes en situation de handicap dans ses 18 établissements et services. Association laïque régie par la loi de 1901, elle s'inscrit pleinement dans le mouvement de la Fédération APAJH, reconnue d'utilité publique, dont elle est membre. L'APAJH de la Creuse est portée par des valeurs de solidarité et de citoyenneté, et agit et innove pour la promotion de l'inclusion, prônant l'accès à tout, pour tous, et avec tous.Intermédiaire entre la direction et les équipes éducatives, le chef de service est un maillon essentiel de l'organisation, et joue un rôle clé dans la communication interne pour la mise en oeuvre des réponses aux besoins des usagers. Manager de proximité, le chef de service fédère les équipes. Il est garant du respect des droits des usagers et de la validation des projets d'accompagnement coconstruits et contractualisés. Par délégation, il représente les établissements devant les différents partenaires médico-sociaux et institutionnels, et développe les partenariats. Le chef de service a pour mission principale l'encadrement des équipes éducatives des foyers et du SAJ (14 ETP) et de la gestion des ressources humaines (planning, gestion des remplacements, animation de réunions, soutien et appui technique aux professionnels, prévention et gestion des conflits.). Il pilote
l'action dans le cadre des projets de service et d'établissement dans le respect du projet associatif. Le chef de service participe aux réunions du Pôle Habitat - Vie sociale et contribue au développement de projets inter-établissements.
Profil recherché :
Compétences et savoir-faire :
- Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
- Connaissance des troubles du développement intellectuel, des TSA et du handicap psychique
- Connaissances et capacités à l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans le principe de bientraitance
- Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel métier (Ogirys)
- Compétences relationnelles, capacité à prendre des initiatives, sens de l'organisation du travail, respect des règles en vigueur
- Capacité à accompagner le changement dans le cadre de la transformation de l'offre

Qualités requises :
Esprit d'équipe, sens du reporting, capacité à fédérer l'équipe et à travailler en réseau, pédagogie, conduite de projets, rigueur, dynamisme, capacité à déléguer, gestion du stress, engagement quant aux valeurs de l'association.

Temps de travail : forfait 210 jours travaillés par an, astreintes de pôle (1 semaine sur 4)

Poste à pourvoir : dès que possible
Salaire mensuel brut de base : 2702.20 € (hors primes conventionnelles éventuelles, astreintes, prime annuelle de 3% et reprise d'expérience éventuelle fixée à 90% dans l'emploi avec évolution jusqu'à 100% en 2026).
Indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs : + 238 € bruts mensuels

Diplôme / Niveau d'étude : Titulaire du Caferuis / certification Chef de service ou d'un diplôme de niveau 6 avec une formation initiale d'éducateur spécialisé.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Prévenir et résoudre les conflits, Repérer des dégradations ou incidents, Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.