Encadrant - Encadrante Technique d'Insertion-Chef - Cheffe d'Équipe H/F - Travaux Viticoles Medocains

Vinafera Médoc, entreprise d'insertion par l'activité économique et prestataire de services en viticulture recherche un(e) chef(fe) d'équipe/ encadrant(e) technique d'insertion. Poste à pourvoir pour juillet 2025

Missions : organiser les journées de travail et encadrer et former des salariés en parcours d'insertion ainsi que des saisonniers.
La personne est sous la responsabilité du directeur. Elle travaille en collaboration avec les autres encadrants mais aussi avec l'accompagnatrice socio-professionnelle.

Profil :
vous maitrisez l'ensemble des travaux manuels d'entretien et de conduite du vignoble, mais plus particulièrement le pliage-acanage (une experience de 2 ans dans les travaux de la vigne est demandée)
Vous êtes mobile car amené(e) à vous déplacer sur les différents châteaux. Un véhicule de service est mis à disposition.
Vous êtes capable de communiquer avec les responsables de propriétés et devez respecter les différents cahiers des charges de nos clients.

En encadrant des publics diversifiés, vous devez savoir faire preuve de rigueur tout en étant bienveillante. Vous avez obligatoirement une première expérience dans la gestion d'équipe.
Elle doit aussi assurer le suivi administratif des chantiers grâce à l'outil Excel

Communication, empathie et maîtrise de soi sont les aptitudes que l'entreprise recherche chez leur futur(e) salarié(e).

Experience : 2 An(s) - Travaux de la vigne/ GESTION EQUIPE

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Organiser le travail d'une équipe, Prévenir et résoudre les conflits, Recruter et intégrer les nouveaux arrivants, Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Transmettre une technique, un savoir-faire, Organiser des formations en prévention des risques, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Relayer de l'information, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités de soutien aux cultures

Liste des qualités professionnelles :
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.