Assistant Ressources Humaines et Gestionnaire de Paie H/F - Felix Potin

Entreprise qui distribue plus de 6000 produits auprès de 3200 clients en restauration commerciale, restauration collective et chez les artisans boulangers, rattaché(e) au Directeur administratif et financier, en tant qu'Assistant(e) ressources humaines - Gestionnaire de paie, vous serez en charge de la gestion administrative des ressources humaines.

Vos principales missions seront :

- Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié ;
- Participation à la gestion des relations sociales et à la mise en oeuvre des obligations légales ;
- Préparation et établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
- Gestion administrative du personnel (contrats de travail, DPAE, suivi des absences, arrêts maladie, congés, etc.).
- Suivi du recrutement ;
- Gestion de la formation ;
- Veille juridique ;
- Participation aux procédures disciplinaires et à la gestion des IRP ;

Type d'emploi : CDI 39h

Programmation :

8h-17h du lundi au jeudi et 8h-16h le vendredi

Lieu du poste : En présentiel, à Grasse

Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre entreprise.

Nous avons hâte de découvrir votre candidature.

Experience : 24 Mois

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Établir un bulletin de paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie

Langues : Français exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.