Recrutement Servagroupe

Cuisinier H/F - Servagroupe

  • Plérin - 22
  • CDI
  • Servagroupe
Publié le 13 juin 2025
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Les missions du poste

Acteur incontournable de l'emploi dans le grand ouest, Servagroupe accompagne au quotidien les entreprises dans leur développement et mène des missions de conseils RH, de formation et de recrutement indispensables à leur croissance
Nous proposons des missions dans les métiers de l'industrie, du transport, du bâtiment et du tertiaire
Rejoignez-nous !Vous êtes une personne passionnée de cuisine, créative, rigoureuse et vous aimez travailler en équipe ?
Nous recherchons un cuisinier F/H pour l'un de nos clients à Plérin. Et si c'était vous ?
Vos missions :

- Préparer et dresser les plats
- Participer à l'élaboration de la carte et des suggestions
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
- Travailler en collaboration avec l'équipe en cuisine et en salle

Horaire service en coupure, fermé le dimanche midi et le lundi. Contrat en CDD, 39h/semaine

Profil recherché :
- Expérience confirmée dans le domaine
- Esprit d'équipe, sens de l'organisation et autonomie
- Créativité et goût du travail bien fait
- Capacité à gérer les imprévus et à travailler sous pression

Si vous souhaitez intégrer une structure familiale et partager votre passion pour la cuisine, n'attendez plus pour postuler !

Process de recrutement :

À la suite de l'étude de votre candidature, si elle correspond à nos critères, nous vous contacterons pour convenir d'un entretien en agence.

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Dresser des plats pour le service, Assurer la propreté de la zone de travail, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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