Juriste Immobilier Junior Avignon 6521 H/F - Grand Delta Habitat

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 230 millions de CA, 40 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes.
GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise.

NOUS RECRUTONS

Dans le cadre du développement des activités, un poste de juriste en droit immobilier et d'entreprise junior en alternance est à pourvoir au sein du pôle Juridique et Contentieux, pour renforcer l'équipe. Poste basé à Avignon

VOTRE MISSION

Vous assistez l'équipe dans la production et la sécurité juridique des actes relatifs aux activités du Pôle Juridique et Contentieux. Vous collaborez aux dossiers juridiques et judiciaires en matière notamment de droit immobilier, gestion locative, baux, contrats et droit des sociétés.

Vos missions principales en assistance juridique :
- Participer à la conformité des actes juridiques (conventions, baux, protocoles transactionnels, vie sociale, délégations de signatures et/ou pouvoirs...)
- Contribuer à l'assistance aux différentes directions sur des domaines spécifiques
- Réaliser des recherches (textes, jurisprudences, doctrine...) et études juridiques sur l'ensemble des activités du pôle
- Rédiger des notes de synthèse et des comptes rendus de dossier
- Participer à la gestion des précontentieux et contentieux en lien avec les avocats et les partenaires
- Assurer une veille juridique selon les besoins du pôle
- Elaborer et suivre les bases de données juridiques du pôle

VOTRE PROFIL

En cours de formation sup. dans le domaine du droit (Master en droit de l'immobilier, droit des affaires), vous justifiez d'une première expérience (stage, alternance) dans une fonction de d'assistance juridique au sein d'un cabinet d'avocat ou de conseil ou d'une structure immobilière.

Compétences techniques : Connaissance du droit immobilier, droit des contrats et des sociétés, connaissance des mécanismes juridiques et judiciaires, aisance rédactionnelle, capacité d'analyse pour assister le pôle dans la gestion des dossiers en droit immobilier ou droit des affaires et de procédures judiciaires.

Qualités : Esprit de synthèse, rigueur, sens de la communication, réactivité, capacité à travailler en équipe et en transversalité, dynamisme, autonomie, esprit constructif seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous vous proposons :
> une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
> des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
> un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail,.)
> l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative et d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
> des outils de travail performants : outil numérique mobile, parking.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Accomplir des démarches pour le compte de clients, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Conseiller, accompagner une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.